De omslag naar regeneratieve landbouw vraagt om nauwe samenwerking binnen gebieden. Vanuit ReGeNL-actielijn Human Capital ontwikkelen we trainingen, cursussen en intervisietrajecten die deze transitie versnellen. Kees Kaffka en Amanda Krijgsman vertellen er meer over.
Beiden ontwikkelen en organiseren leertrajecten voor hun eigen doelgroep. Kees Kaffka, verbonden aan Wageningen Academy, ontwikkelt maatwerkopleidingen voor professionals: hij peilt waar de behoeften liggen, schakelt met trainers en zet het hele opleidingstraject op, van budget tot inhoud van de lessen. Zijn doelgroep bestaat uit erfbetreders, van agrarisch bedrijfsadviseurs, veeartsen en voerleveranciers tot financieel adviseurs en accountmanagers van banken en coöperaties. Amanda Krijgsman, actieonderzoeker met een achtergrond in governance en transitiekunde, vervult een vergelijkbare rol, maar dan voor institutionele gebiedsadviseurs: ambtenaren van gemeenten en provincies, waterschappen en natuurorganisaties.
Sturen en adviseren in gebiedsprocessen
Kaffka ontwikkelde de cursus ‘Sturen en adviseren in gebiedsprocessen: effectief zijn in je rol’, die zich richt op vaardigheden, minder op inhoud. ‘We willen adviseurs en veldmedewerkers meer vaardigheden en tools geven om sneller tot betere samenwerking te komen,’ legt hij uit.
Deelnemers leren patronen te herkennen en te sturen op energie, een beetje vergelijkbaar met systemisch werken. Ze krijgen zicht op welke woorden en handelingen samenwerking dichterbij brengen. ‘Belangen lopen immers uiteen en niet iedereen is even goed geïnformeerd, waardoor het lastig kan zijn tot gemeenschappelijke ambities te komen.’
De cursus opent met een tweedaagse met overnachting, gevolgd door vijf intervisiedagdelen. De groep die start op 8 en 9 juli 2026 zit inmiddels vol, maar in het najaar komt er een nieuwe kans om alsnog mee te doen. Concrete data volgen.
Regeneratieve landbouw en de Omgevingswet
Krijgsman organiseert de webinarreeks ‘Regeneratieve landbouw en de Omgevingswet’. ‘Vertrekpunt is hoe de Omgevingswet belemmeringen kan wegnemen en kansen kan creëren voor een toekomstbestendig voedselsysteem,’ licht ze toe. Boeren dienen praktijkcasussen in en een expert legt ambtenaren in de webinars uit wat zij ermee kunnen. Denk aan een multifunctioneel bedrijf op een voormalige paardenweide dat niet past in de bestemmingsregels, of aan een vergunning voor een voedselbos. ‘Een boer wordt gepusht om te verduurzamen maar tegelijkertijd vaak tegengehouden door de regels.’ Beleid en praktijk zijn te vaak gescheiden werelden. ‘In de sessies brengen we deze twee bij elkaar.’
Krijgsman schreef onlangs een opiniestuk over het onderwerp, gepubliceerd in Binnenlands Bestuur.
De webinars zijn openbaar en gratis te volgen. Ambtenaren die willen leren hoe handen en voeten te geven aan vraagstukken rond de Omgevingswet kunnen aanvullend deelnemen aan een intervisietraject.
Theorie in de klei
Kaffka en Krijgsman zijn enthousiast over hun betrokkenheid bij actielijn Human Capital, mede vanwege de energie en dynamiek. ‘We werken aan een gezamenlijk doel,’ zegt Kaffka. ‘En het is concreet en praktisch. Ik steek nog net niet zelf de schop in de grond, maar ik help wel anderen om dat te doen.’ Krijgsman herkent dat: ‘Het is mooi om bij te dragen aan een transitie en de theorie echt in de klei te zetten.’