Regeneratieve landbouw is arbeids- en kennisintensief en het is cruciaal dat er voldoende gemotiveerde vakmensen zijn voor het toekomstige landbouwsysteem. Momenteel is er echter een tekort aan vakmensen gespecialiseerd in regeneratieve landbouw. De hele sector kampt met arbeidskrapte en ook krijgen veel bedrijven de komende 10 jaar te maken met bedrijfsopvolging door vergrijzing. Het is een grote uitdaging voor de sector om te zorgen dat alle systeemspelers (boeren, adviseurs, ketenpartijen, etc.) beschikken over voldoende kennis, vaardigheden en motivatie voor regeneratieve landbouw.
Actielijn 4 heeft als centrale doelstelling het garanderen van voldoende human capital in de regeneratieve landbouw, met name op de lange termijn. Onderliggende doelstellingen zijn:
- Aantrekkelijker maken van werken in de regeneratieve landbouw (handelingsperspectieven, goede kwaliteit van werken)
- Opbouwen van voldoende kennis, vaardigheden, motivatie en transformatieve capaciteit voor regeneratieve landbouw bij boeren, adviseurs, afnemers, toeleveranciers, banken, verwerkende industrie, retail en andere gebied- en ketenpartijen
- Toekomstbestendig maken van het Groen Onderwijs door regeneratieve landbouw een plek te geven in alle aspecten van de meest relevante landbouwopleidingen; curriculum, pedagogisch didactische arrangementen, professionele ontwikkeling van docenten, relatie schoolomgeving, schoolcultuur, leiderschap en organisatie
- Bevorderen van motivatie voor de transitie met inzichten in duurzame identiteitsveranderingen (boeren, ketenpartijen)
- Opleiden en bijscholen van agrarische bedrijfsadviseurs voor het geven van up-to-date expertadvies aan boeren in transitie